Danske Advokater søger en ny nøgleperson, der kan styrke værdien af vores medlemskab og

drive den kommercielle udvikling af vores medlemstilbud. Som chef for medlemsservice og kommerciel udvikling bliver du ansvarlig for at skabe løsninger, der gør en reel forskel for vores medlemsvirksomheder – uanset om det er en enmandsvirksomhed eller et advokathus med flere hundrede ansatte. Du kommer til at arbejde tæt på både medlemmer og direktion, og får en central rolle i at udvikle forretningen.

🏛 Om Danske Advokater:

Vi er brancheorganisationen for advokatvirksomheder i Danmark og tæller ca. 30 medarbejdere i et levende sekretariat i hjertet af København. Her er tempoet højt, fagligheden stærk og beslutningsvejene korte. I afdelingen, “Medlemsservice, salg og økonomi” samler vi de kommercielle kompetencer, der arbejder tæt sammen om at give medlemmerne værdi og drive en veldrevet organisation. Du får stor selvstændighed og fleksibilitet – og en arbejdsplads, hvor du kan gøre en reel forskel.

Dine opgaver:

• Udvikle og implementere nye digitale services i samarbejde med eksterne leverandører – med fokus på både medlemsværdi og kommercielt afkast.
• Identificere og indgå relevante erhvervsaftaler og medlemsfordele.
• Være med til at drive en økonomisk bæredygtig kursusforretning og udvikle nye formater for kurser, arrangementer og medlemsmøder.
• Styrke Danske Advokaters position som branchens faglige fyrtårn.
• Udvikle og implementere strategier for medlemsloyalitet og -tilfredshed.

Om dig:

Du har stærk kommerciel forståelse og erfaring med forretningsudvikling.

Du er analytisk, resultatorienteret og vant til at føre projekter helt i mål.

Du er udadvendt og relationsstærk, med flair for at skabe værdi i netværk og partnerskaber.

Du har gode kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt.

Vi tilbyder:

• En mulighed for at udvikle advokatbranchen

• Stort ansvar for organisationens kommercielle udvikling

• Højt fokus på værdiskabelse for medlemmer, partnere og organisationen

• En arbejdsplads med uformel tone, sparring og hjælpsomme kolleger

Praktisk information
Ansøg med CV eller link til din LinkedIn-profil. Vi afholder samtaler løbende, og tiltrædelsen er sat til 1. December, men kan variere afhængigt af den ansatte kandidat. Vi har udeladt den motiverede ansøgning fordi vi prioriterer samtaler med relevante kandidater, suppleret af test og vurdering af relevant og konkret erfaring.

Spørgsmål?
Kontakt rekrutteringsansvarlige Nicolas Kirk på kirk@kirkdupont.com.